考勤工时管理

人事考勤管理：是集员工的人事档案、劳动合同、住宿管理、水电统计、人员的相关统计、人员上下班考勤管理及计算等。

特色功能简介：

一、人事档案管理：包括人事录入，录入新员工档案时若该员工曾经入职或离职后记录为“录用”等情况，系统会提醒出来。

二、劳动合同：人事录入并审核后，系统可以打印出该员工的《劳动合同》。

三、人事调动：若有员工工作岗位调动，则用此功能。

四、人事查询统计：可以按入职日期范围、离职日期范围、转正日期范围、合同到期范围进行查询；可以合同到期查询，目前全厂在职人员查询，按姓名、工号等方式查询，可以按日期范围进行人事统计等。

五、请假录入：员工请假时必须录入请假记录，以便计算工时考勤使用，当录入年假时，会提示该员工该年度拥有多少天年假和已经用去了多少天，如果已经休完年假，那么此请假无法录入，这样可以避免员工多休年假的可能。

六、人事培训：入职和其它培训记录，查询培训。

七、考勤部分：各部门可以查看本部门系统从考勤机采集来的员工上下班记录，并且可以整理(如签卡)等考勤，然后上一级审核，Zui后根据基础数据(工时标准、上下班时间规定)计算出每个员工指定月份的考勤数据。此数据分AB帐，一份供验厂使用，另一份是本厂使用。